المهن المسموح لها بالاستقدام في السعودية 2025 | والمهن المستثناة

المهن المسموح لها بالاستقدام تمثل محورًا أساسيًا في تنظيم سوق العمل وضمان تلبية احتياجات الأفراد والمؤسسات من العمالة المؤهلة داخل المملكة. فقد حددت الجهات المختصة مجموعة من المهن التي يُسمح باستقدام العمالة الأجنبية لها بما يتوافق مع متطلبات التنمية والأنظمة المعمول بها. وتشمل هذه المهن الوظائف المهنية والفنية والطبية وغيرها من التخصصات الضرورية لتسيير الحياة اليومية والأعمال بكفاءة.

وهنا يبرز دور أورا أفضل مكتب للاستقدام الذي يسهم بفعالية في ربط العملاء بالعمالة المناسبة من مختلف الدول، وفق أعلى معايير الدقة والالتزام. إذ يعمل مكتب أورا على تسهيل جميع إجراءات الاستقدام باحترافية، مما يجعل عملية الحصول على العمالة المناسبة أكثر سهولة وثقة.

يقدم لك موقع أورَا للاستقدام خدمة استقدام كوافيرة في السعودية باحترافية عالية، مع ضمان اختيار أفضل الكفاءات الماهرة لتقديم خدمات تجميل راقية.

ابرز المهن المسموح لها بالاستقدام  في السعودية 

المهن الفنية والخدمية 

يشمل النظام أيضًا المهن الفنية والخدمية مثل عامل الشحن والتفريغ، عامل النظافة، عامل الصيانة للألعاب الترفيهية، الحلاق، والسائق. هذه المهن تُعد من الأساسيات التي لا غنى عنها في الحياة اليومية والخدمات العامة وهي من ابرز المهن المسموح لها بالاستقدام

المهن الإدارية والمحاسبية 

من أبرز المهن المسموح لها بالاستقدام  المحاسب العام، كاتب الحسابات، مدير الحسابات، المدير المالي، والمحاسب القانوني. كما يُضاف إليها محاسب الشركات وأمين المخازن، لما لهذه المهن من أهمية في تنظيم الأمور المالية والإدارية داخل المنشآت التجارية.

المهن الطبية 

تشمل المهن الطبية العديد من الوظائف التي يمكنها التقديم بطلبات الاستقدام مثل الطبيب، الممرض، الصيدلي، وسكرتير طبي. هذه المهن تُعد من الركائز الأساسية في القطاع الصحي نظرًا لحاجتها المستمرة إلى الكوادر المساندة. ويُسمح لأصحابها بالاستقدام تقديرًا لطبيعة أعمالهم الإنسانية والمتخصصة.

الوظائف التجارية والبيعية 

تضم هذه الفئة وظائف مثل البائع، مندوب المشتريات، ومدير المبيعات، وهي من المهن الحيوية التي تدعم الأنشطة الاقتصادية في الأسواق. فهذه الوظائف تساهم في إدارة عمليات البيع والشراء، وتحقيق الاستقرار التجاري للمؤسسات بمختلف أحجامها.

المهن العامة والمساندة 

إلى جانب المهن السابقة، يمكن للعاملين في وظائف مثل السكرتير التنفيذي، وأمين المستودع، والمهندس، والعامل العام التقديم بطلبات استقدام. هذه الوظائف من اهم  المهن المسموح لها بالاستقدام والتي تساند مختلف القطاعات، وتسهم في رفع كفاءة الأداء والإنتاج داخل بيئات العمل المختلفة.

أنواع المهن المستثناه من الاستقدام في السعودية

المهن الإدارية والمكتبية المستثناة من الاستقدام

تشمل المهن الإدارية والمكتبية التي تم قصرها على السعوديين فقط مجموعة من الوظائف الحيوية داخل المؤسسات مثل كاتب شؤون الموظفين، كاتب استقبال عام، كاتب استقبال فندقي، كاتب دوام، مدخل بيانات، وناسخ. ويأتي هذا القرار بهدف تعزيز دور الكفاءات الوطنية في إدارة الأعمال اليومية داخل المنشآت، وضمان تطبيق السياسات الداخلية بما يتوافق مع رؤية المملكة في التوطين.

المهن الإشرافية والإدارية العليا المستثناة

تندرج تحت هذه الفئة وظائف مثل مدير شؤون الموظفين، مدير علاقات الأفراد، مدير إداري، مشرف الصيانة ومدير الموارد البشرية. وقد تم تخصيص هذه المهن للسعوديين نظرًا لحساسيتها وأهميتها في الإشراف على العمليات الإدارية ولأنها تتطلب فهماً عميقاً للأنظمة المحلية وسياسات العمل داخل المملكة.

المهن الخدمية والميدانية المستثناة من الاستقدام

تشمل هذه الفئة عدداً من المهن الخدمية مثل أمين الصندوق، حارس الأمن الخاص، المخلص الجمركي وموظف السنترال، إلى جانب العاملات في محلات المستلزمات النسائية. ويهدف استثناء هذه المهن إلى دعم مشاركة السعوديين في الوظائف الخدمية المباشرة وزيادة فرص العمل المتاحة في القطاعات التشغيلية اليومية.

المهن المتخصصة والمهنية المستثناة

تضم هذه الفئة المهن التي تتطلب خبرات متقدمة أو مهارات فنية عالية مثل مساعدي الطيارين، خبراء الأرصاد الجوية، مصممي الإعلانات، المصورين التجاريين وأمناء المستودعات الصيدلية. وقد جاء قصر هذه المهن على السعوديين ضمن خطة تهدف إلى تمكين الكوادر الوطنية المؤهلة من قيادة التخصصات الفنية والمهنية المتقدمة داخل سوق العمل السعودي.

أورا للاستقدام: ريادة في تقديم الحلول البشرية المتكاملة

تُعد شركة أورا للاستقدام من أبرز المؤسسات المتخصصة في مجال استقطاب الكفاءات المهنية، حيث تتبنى نموذج عمل احترافي (B2B) يركز على تلبية احتياجات الشركات والمؤسسات وفق أعلى معايير الجودة والتميز. تعمل أورا على تقديم منظومة خدمات متكاملة تغطي مختلف المجالات، مع الحرص على اختيار العمالة الماهرة وتدريبها لضمان كفاءة الأداء واستدامة النجاح المؤسسي.

تمكين الكفاءات المهنية

تركز أورا على دعم المؤسسات بكوادر مهنية متخصصة تسهم في رفع مستوى الإنتاجية وتحقيق الأهداف التشغيلية بفعالية. فبفضل آلياتها الدقيقة في الاختيار والتدريب، تضمن أورا توفير فرق عمل قادرة على تلبية متطلبات بيئات العمل المختلفة بكل احترافية.

خدمات النظافة والضيافة المؤسسية

تقدم أورا خدمات شاملة في مجالات النظافة والضيافة عبر كوادر مدربة تضمن بيئة عمل أنيقة ومنظمة، تعكس صورة احترافية للمؤسسة وتُعزز من تجربة العملاء والزوار على حد سواء.

كوادر هندسية وإنشائية مؤهلة

تتفرد أورا بتوفير فرق هندسية وإنشائية ذات خبرة واسعة في تنفيذ المشاريع بجودة عالية، مع الالتزام بالمواعيد المحددة والمعايير الفنية الدقيقة، ما يجعلها شريكًا موثوقًا في إنجاز المشاريع الإنشائية باحتراف وموثوقية.

حلول نقل احترافية

تقدم أورا حلولًا مبتكرة لإدارة وتشغيل خدمات النقل المؤسسي، عبر فرق مدربة تلتزم بأعلى معايير السلامة والانضباط، مما يضمن تجربة نقل موثوقة ومنظمة تسهم في تعزيز كفاءة العمل واستقرار العمليات اليومية داخل المؤسسات.

رعاية طبية بمعايير عالمية

توفر أورا طواقم طبية مؤهلة من ممرضين وممرضات ذوي كفاءة عالية، لتقديم خدمات رعاية صحية شاملة تراعي أعلى معايير السلامة وجودة الخدمة مما يسهم في رفع كفاءة القطاع الصحي وتحسين تجربة المرضى في مختلف المنشآت.

الشروط الأساسية النظامية لاستقدام العمالة للمنشآت وفقا لاورا 

العوامل التي تؤدي إلى تعليق استقدام العمالة من بعض الدول

تكرار المخالفات القانونية

من أبرز أسباب الإيقاف تكرار المخالفات القانونية من قبل بعض العمالة القادمة من دول محددة. وهذه المخالفات قد تشمل تجاوزات نظامية أو مهنية تؤثر سلباً على بيئة العمل داخل المملكة مما يدفع الجهات المعنية إلى اتخاذ قرار الإيقاف لحماية أصحاب العمل وضمان الالتزام بالأنظمة السعودية.

الالتزامات والاتفاقيات الدولية

قد تترتب على بعض الدول اتفاقيات أو التزامات دولية تمنع استقدام العمالة منها مؤقتاً أو دائماً وتلتزم المملكة بتلك الاتفاقيات ضمن إطارها الدولي حفاظاً على علاقاتها الدبلوماسية واحتراماً للأنظمة المتفق عليها بين الدول.

قرارات تنظيمية مبنية على دراسات دقيقة

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن قرارات إيقاف الاستقدام من بعض الدول لا تصدر بشكل عشوائي، بل تأتي بعد دراسة شاملة من الجهات المختصة. وهذه الإجراءات تهدف إلى ضبط سوق العمل وضمان سلامة العملية التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة الوافدة.

الدواعي الصحية والوقائية

في بعض الحالات، يتم تعليق الاستقدام لأسباب صحية تتعلق بانتشار أوبئة أو أمراض معدية في بلد المنشأ. هذا الإجراء احترازي لحماية المجتمع السعودي من المخاطر الصحية وضمان سلامة العمالة قبل دخولها البلاد.

دعم وحماية العمالة الوطنية

من بين الأهداف الأساسية للوزارة تقنين عملية الاستقدام بما يضمن حماية فرص العمل للمواطنين السعوديين. لذلك قد يتم تقييد أو وقف استقدام بعض المهن من الخارج لإفساح المجال أمام الكفاءات الوطنية وتوفير بيئة عمل تنافسية ومستدامة داخل المملكة.

تعدد الشكاوى من العمالة المستقدمة

في حال ورود شكاوى متكررة من أصحاب العمل أو المواطنين بشأن مستوى الخدمة أو الأداء أو السلوك المهني للعمالة القادمة من دولة معينة، فقد تتجه الوزارة إلى تعليق الاستقدام منها. ويأتي ذلك ضمن جهودها للحفاظ على جودة الخدمات المقدمة وتنظيم سوق العمل.

هل يمكن أن تتغير قائمة المهن المسعودة؟

نعم، فوزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية تراجع القائمة بشكل دوري، وقد تقوم بإضافة مهن جديدة أو استثناء بعض المهن بحسب متطلبات سوق العمل. لذلك يُنصح دائماً بمتابعة آخر التحديثات من الوزارة أو الاستعانة بخبراء مختصين

هل تختلف الدول المسموح الاستقدام منها حسب نوع المهنة أو الفئة؟

نعم، تختلف الدول التي يُسمح بالاستقدام منها في المملكة العربية السعودية وفقاً لطبيعة المهنة أو الفئة المطلوبة. فوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تضع قوائم محددة تُحدَّث بشكل دوري بناءً على احتياجات سوق العمل والاتفاقيات الثنائية بين الدول. ولهذا يُنصح دائماً بالاطلاع على أحدث القوائم قبل تقديم طلب الاستقدام، إذ قد تُقيّد بعض المهن بجنسيات معينة تماشياً مع متطلبات كل قطاع وسياسات الدولة التنظيمية.

كيف يمكن معرفة الدول المسموح بالاستقدام منها حالياً؟

يمكن معرفة الدول المصرح بالاستقدام منها عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تُعرض قائمة محدثة بجميع الجنسيات والمهن المتاحة. كل ما عليك هو تسجيل الدخول، اختيار طلب استقدام جديد تحديد المهنة، ثم اختيار جنسية العامل من بين الدول المسموح بها واستكمال الطلب إلكترونيًا حتى صدور الموافقة.

ختامًا، تعد قائمة المهن المسموح لها بالاستقدام في السعودية خطوة أساسية لتنظيم سوق العمل وضمان تحقيق التوازن بين متطلبات أصحاب العمل وفرص المواطنين. وتأتي شركة أورا للاستقدام لتكون الشريك الأمثل في تنفيذ هذه العملية بكفاءة عالية، إذ توفر خدمات متكاملة تشمل اختيار العمالة المؤهلة، وتجهيز المستندات واستكمال الإجراءات الرسمية بدقة واحترافية، مما يضمن استقدامًا آمنًا ومتوافقًا مع لوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.